为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于逐步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师399名。具体公告如下：

  具体招聘单位、岗位、职数及条件见《2022年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》（附件1）。

  年龄30周岁以下是指1992年5月1日及以后出生，含当日。年龄35周岁以下是指1987年5月1日及以后出生，含当日。

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；

  4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员及文峰区（高新区）正式在编教师等；

  5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；

  2022年5月21日在文峰区人民政府网（http：//、河南省人力资源服务平台(、安阳市文峰区教育局微信公众号发布了重要的公告。文峰区人民政府网（http：//、河南省人力资源服务平台(是本次招聘相关公告发布指定网站，请及时关注。

  本次招聘采取网上报名方式来进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http：//、河南省人力资源服务平台(进行报名。

  报名方式：应聘人员可在2022年6月4日9:00至6月6日18:00（逾期不再受理）期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。报名时选择电脑或手机任一途径进行网上报名。具体报名流程如下：

  ②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

  ①报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；

  ②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果，下载报名登记表、笔试准考证、面试通知单，查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】-【报名咨询】通过在线客服平台做咨询。

  注意事项：考生电子照片为近期免冠证件照片(蓝底/红底)，照片尺寸宽度215像素，高度413像素，格式为JPG格式，大小2M以下，照片必须反映本人真实特征，否则就没办法通过审核。

  报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生一定要按照本人毕业证、居民第二代身份证等相关证件显示的所学专业、任教学科、个人情况如实填写报名信息。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

  招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

  招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是依照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）;依照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

  应聘人员按照招聘岗位的要求报名。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才教育培训学科目录》执行。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

  应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将没办法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。

  通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，缴费截止时间：2022年6月7日18:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审核检查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。

  为贯彻落实中央和省委、市委关于新冠病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（）、河南省人力资源服务平台(发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

  应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式来进行。笔试内容为《教育教学理论》，试卷卷面满分为100分。

  笔试时间及地点详见笔试准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

  笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在安阳市文峰区政府网站（http：//、河南省人力资源服务平台(公布，届时考生可登陆查询。

  根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

  面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

  现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2022年安阳市文峰区（高新区）公开招聘中小学教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位证、笔试准考证。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

  2022年应届高校毕业生应当在2022年7月10日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

  在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。

  退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。

  留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

  在安阳市义务教育阶段学校有2年以上教学工作经历的应聘者，需提供①《 2022年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教2年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。

  注意事项：以上资格审核检查所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交相关材料或逾期未参加资格审核检查的，视为自动放弃。资格审核检查出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不能低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

  面试采取试讲、答辩的方式来进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业相关知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

  面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不能低于面试合格分数线分者，不予聘用。

  根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例由高分至低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。

  体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

  体检在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。

  体检不合格者，取消资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。

  因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为考察人员。

  按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文峰区人民政府网（http：//公示。公示时间为7个工作日。

  公示结束无异议后，由企业填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

  拟聘用人员与企业签订《聘用合同》，最低服务期3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

  初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位做综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  受新冠肺炎疫情影响，本次招聘应聘阶段不对教师资格进行限制，聘用人员试用期内未能取得相应教师资格证书的，试用期满不予聘用。

  招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。