马化腾说：“ 我面对的最大应战便是人才奇缺，这让人很头痛，咱们从始至终很欢迎优异的人才参加咱们，咱们一同闯一番作业。”雷军说，“假如你招不到人才，仅仅由于你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的互易商货用来招募人才。”

  上面三个比如一起阐明一件事：职工是企业最名贵的财物？……不不不，应该是都表明傲娇：咱们太牛逼了，生长的速度太快了，我国这么多人都不够用了……

  在说“职工是企业最名贵的财物”之前，仍是要先弄清楚，什么叫财物，不然，便是一句“政治正确”的废话。

  事实上，管帐账目才代表老板真实的观点，当然，必定要是给老板自己看的那本，专门给税务和银行做的那两本可不算。

  鉴于读者大人们绝大多数没有学过财政，也因我二十年没有再记过账了，我就只说最简略的东西，确保让咱们能听懂，也确保我不说错。

  假如你是一个年薪20万的职工，财政是怎么正确地处理你的薪酬呢？假如你是一般的白领，就计入“管理费用”，车间里的工人是“出产所带来的本钱”，出售人员是“出售费用”，研制人员是“研制费用”……，横竖不论你是谁，都是“费用”。

  老板：这台机器很贵的，必定要当心，常常给它喝油，不能过度疲惫……，这便是对财物的情绪；

  费用和财物更大的不同之处在于，费用会影响当期的赢利。你本年拿了20万薪酬，公司当年的赢利就少20万。

  再看看你和公司的联系，劳动法规则，你在一个企业作业十年以上，就能要求公司跟你签无固定期限合同，你看，这不便是把自己从“运营租借”变成了“融资租借”了？

  归根结底，比较机器设备，人的价值是适当不稳定的，乃至包含企业创始人都难算是企业财物。

  别怪本钱无情，稳健性是财物价值重要的规范之一，而人是企业运营中最不确定的要素，能够让企业“指数级兴起”，也能让企业“快速陨落”。

  杰克•韦尔奇的退休待遇，其实就与曩昔国王的王袍、王冠相同，是保持至高权利的神秘性的道具。

  而今日的企业，这个说辞便是“职工是企业最名贵的财物”，以让每个辛苦的职工都有个念想。

  想要让这个说辞建立，就需要一系列的典范——便是那些从底层一路向上，终究身居高位的“尖端工作经理人”。

  前史书上一般会把奴隶主说得很残暴，事实上，大部分奴隶主对奴隶是很珍惜的，并不会没日没夜地让他们加班，究竟累坏了，要出医药费，还要误工，累死了，白白丢失一大笔钱。

  职工是企业最名贵的财物，这句话满满的是奴隶主对奴隶的爱，假如你真是企业的财物，那应该大力鼓舞“办公室爱情”，才干“肥水不外流”。

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