杭州市机动车驾驭员考试服务中心因工作需要，面向社会揭露招聘编外聘任人员，现将相关事项公告如下：

　　2能娴熟操作电脑工作软件，并具有比较好的言语表达才能和杰出的团队协作精力；

　　3、能娴熟操作电脑工作软件，并具有比较好的言语表达才能和杰出的团队协作精力；

　　1、要有较强的服务认识和安全认识，需持有C1及以上驾驭证，实践驾龄3年以上，具有娴熟的驾驭技术和路途了解才能，无严重交通责任事故记载；

　　2、能娴熟操作电脑工作软件，并具有比较好的言语表达才能和杰出的团队协作精力；

　　（二）支持我国领导，支持中华人民共和国宪法，恪守国家法律和法规，品行端正;

　　（二）本次招聘托付第三方安排进行，现场报名。地址为杭州钱江人才开发有限公司（杭州市拱墅区白石巷318号607）。报名时须提交：（1）《杭州市机动驾驭员考试服务中心揭露招聘编外聘任人员报名表》（报名表用A4纸打印，相片为近期五颜六色免冠）；（2）身份证原件、复印件；（3）户口簿原件、复印件；（4）毕业证书原件、复印件；（5）驾驭证、技术资格证书等有关的材料原件、复印件。

　　考试包含书面考试和面试。报名人数与招聘人数之比小于或等于1：10的，免于书面考试。

　　（一）书面考试。考生有必要凭身份证参与书面考试。书面考试成果满分100分，采纳闭卷方法来进行。书面考试时刻、地址另行通知。

　　（二）面试。书面考试完毕后，依据书面考试成果从高分到低分，按招聘岗位1:4的份额确认参与面试人员（如实践参与书面考试人员不足1:4的份额，则按实践参与书面考试人员确认面试目标）。考生有必要凭身份证参与面试。书面考试和面试的成果满分均为100分，合格分均为60分。面试成果不合格者，不得列入体检、调查目标。面试时刻、地址另行通知。

　　依据考试总成果从高分到低分，按招聘岗位1：1的份额确认体检人员,体检合格人员进入调查环节。

　　体检在指定医院做，规范参阅事业单位揭露招聘体检的通用做法。时刻、地址另行通知。

　　若体检或调查不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成果从高分到低分顺次确认候补人员。

　　经调查合格人员，确认拟聘人员。并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示完毕后，按规则处理手续、签订合同。被聘任的人员在试用期内离任或试用期满查核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，依照考试总成果从高分到低分择优确认候补人员。经体检、调查和公示无异议后，处理相关手续并签订合同。

　　选用劳务差遣方式签订合同。工资待遇实施层级化办理，交纳“五险一金”。回来搜狐，检查更加多