人民网济南12月10日电 2030年前实现“碳达峰”、2060年实现“碳中和”,是中国向国际社会做出的庄严承诺。为深入贯彻落实绿色发展理念，助力“双碳”目标达成，建设银行山东省分行从运营管理的各个细节入手，采取多种措施推行绿色办公，倡导简约适度、绿色低碳的生产生活方式，积极开展节约型机关创建，取得显著成效。

  建设银行山东省分行制定《省分行综合营业楼“节约型机关”创建活动实施方案》，从五个方面推动驻省分行综合营业楼各单位健全节约能源资源管理制度，降低机关运行成本，引导员工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。

  一是节约办公耗材。办公用品按年度预算总控、按月定额供应。提倡无纸化办公。严控文件印刷数量；会议尽量在具备无纸化条件的会议室召开；不涉敏涉密的、宜于公开的文件，可利用网络进行传阅学习。文件草稿及清样的打印、复印一律双面使用，能传阅的文件，尽量传阅，减少复印次数；将复印纸相对集中存放，对已使用单面、仍可使用的复印纸进行单独存放，作为草稿类纸张。内部会议一律不配发纸笔等办公用品；内部会议减少一次性水杯、瓶装水使用量。

  二是节约用电。推广使用高效照明光源，不使用高耗低能效照明产品。除特殊岗位外，原则上所有员工下班前应关闭室内所有的电源开关，减少电脑、传真机和打印机等办公设备的长时间待机消耗。夏季室内空调温度设置原则上不低于26摄氏度，冬季原则上不高于20摄氏度；开空调时严闭门窗。

  三是节约用水。推广使用节水型器具，加强对各类用水器具的检修和管理，早发现、早解决，杜绝跑、冒、漏、滴等现象。尽量缩短用水时间，随手关闭水龙头，拒绝“长流水”。

  四是节约粮食。食堂提供小份菜、小份饭，员工就餐按需取餐，勤拿少取。自觉践行“光盘行动”，做到“人走盘光”。

  五是绿色出行。践行“135”出行方式，即：1公里内步行，3公里内自行车，5公里内乘坐公共交通工具。因公外出时，同一部门内多个用车需求，可由用车申请部门自行协调安排合并用车。

  建设节约型机关坚持过紧日子、精打细算是前提，优化工作作风、建章立制是保障。为强化《方案》的执行落实，建行山东省分行办公室、安全保卫部、团委指派专人不定期开展巡查，对不按上述规定执行的单位做通报；同时也加强宣传引导，鼓励各单位主动探索节能减排好的经验做法，发挥典型示范带头作用，推动工作整体提升。

  分行金融科技部在全力推进金融科技战略发展的同时，着眼于部门精神文明建设，提升成本节约意识，第一时间将“绿色行动”倡议书通过微信、邮件的形式传达到每一位员工，在党支部、团支部在会议中加以强调交流，在部门范围内提出一度电、一张纸、一滴水“三个一”行动，引导每位员工自觉把节约精神落实到工作和生活的每一个环节中。

  随手关灯、人走电断，等电梯不如走楼梯，骑行上下班的身影慢慢的变多……如今，厉行节约、绿色办公已在建行山东省分行掀起一股热潮。

  对于员工生活，山东建行还建议我们大家实行“135” 的绿色出行方式，即1公里内步行，3公里内自行车，5公里内乘坐公共交通工具。食堂提供小份菜、小份饭，员工就餐按需取餐，勤拿少取。

  ，自方案实施以来，建行山东省分行综合营业楼水电及办公耗材使用节约程度显著提升。据统计，今年1-10月水费较去年人均用水同比节约8.6%；用电量同比节约30.4%；办公用品人均领用节约34.6%，打印纸人均领用节约20.8%，勤俭节约低碳生活慢慢的变成了建行员工的一种生活习惯。

  建行山东省分行还把建设节约型机关与业务工作紧密结合，积极承担社会责任、践行大行担当，以新金融行动绘就绿色发展底色，写好绿色文章。制定《中国建设银行山东省分行服务碳达峰碳中和 推动绿色金融高水平质量的发展行动方案》，围绕“减碳、替碳”两个方面，对照绿色金融“三大功能”（资源配置、风险管理、市场定价）“四大支柱”（界定标准、环境信息公开披露要求、激励机制和绿色金融理财产品体系），提出“365”总体目标，争做绿色金融排头兵。（李伟）

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