2024年固原市第二中学招聘教师公告
时间: 2024-12-08 20:47:12 | 作者: 新闻中心
宁夏天下金盾人力资源服务有限公司根据经营项目服务需要,严格按照《中华人民共和国劳动法》、国务院《人力资源市场暂行条例》《宁夏回族自治区人才市场条例》等法律和法规,面向社会招聘高中教师。
本次招聘为市场化、社会化、职业化、企业化行为,所招聘人员属于我公司为项目提供服务的人员,与我公司签订《劳动合同》、建立人事劳动关系,我公司按有关政策缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。
2.拥护中国的领导,执行党的路线.拥护社会主义制度,积极践行社会主义核心价值观。
1.身体和心理健康、具有胜任岗位工作和履行工作职责的身体条件与心理素质。
4.认同接受招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障。
6.遵守各项管理规章制度,服从命令,听从指挥,善于学习,积极进取,主动作为,勇于担当,争做优秀的职业人。
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理,尚未结论的人员。
7.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益,煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度,煽动分裂国家、破坏国家统一,宣扬、极端主义,宣扬民族仇恨、民族歧视,传播暴力、淫秽色情信息,编造、传播虚假信息扰乱社会秩序,以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员。
8.违法串联、集会、,采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员。
10.为保障广大妇女权益,应聘者在休产假期间应自觉告知情况,并不得报名。
本次《招聘公告》通过“宁夏天下金盾”微信公众平台和社会主流媒体等途径公开发布,进行广泛宣传引导。
1.对应聘人员资格符合性进行初步审查,指导应聘人员完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名登记表》。
2.资格审核检查贯穿招聘全过程,每一个环节均进行资格审查,任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的,随时取消或终止相应的资格。
本次招聘职业测评根据招聘原则和岗位能力有一定的要求开展,对符合岗位需求和满足素质要求的择优选拔;对不符合岗位需求和不能够满足素质要求的予以淘汰。
笔试为闭卷考试,成绩满分100分,答题时间90分钟。笔试试题参考范围:本次招聘岗位专业相关知识等,应聘者根据以上范围自行备考。笔试结束后,根据招聘岗位人数和参加笔试人数及成绩,在1:3的比例范围内确定笔试合格分数线及人员(与进入面试分数线名人员笔试成绩并列者一并进入面试,不受比例人数限制),成绩在报名微信群内公布。
面试方式为模拟课堂教学,备课30分钟,试讲15分钟。面试成绩满分100分,低于60分者,终止相应资格,直接予以淘汰,成绩在报名微信群内公布。
总成绩核算后由高分至低分排名,根据招聘岗位人数及总成绩排名,按1:1的比例确定接受考察人员。总成绩和接受考察人员信息在报名微信群内公布。
考察贯穿于整个招聘全过程,包含应聘者参加报名、职业测评等各环节和在报名微信群、日常参与招聘活动中的言行举止各方面表现。考察采取查阅报名填写和提交的资料及应聘者职业履历档案、面谈观测、走访调查等方式开展,通过政治面貌、违法犯罪情况、个人诚信征信、身心健康、家庭及社会关系、工作及学习表现、应聘动机、思想认知等方面,主要考察个体的价值观、职业观、政治可靠性和职业稳定性、环境适应性和职业塑造性、职业行为和习惯养成等岗位匹配的综合职业素质情况。考察不受面试、笔试和总成绩的影响,对考察不合格者予以淘汰,终止并取消应聘资格,考察内容及信息实行保密管理,考察合格人员接受体检,考察结果在报名微信群内公布。
体检由我公司统一组织,在县级及以上公立医院实施,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定和聘用岗位有关要求执行,体检费用依据医院收费标准,由应聘者个人承担。体检报告由我公司统一领取存档,体检内容及信息实行保密管理,体检合格人员确定为拟聘用人员并予以公示,体检不合格人员直接淘汰并终止相应资格,体检结果在报名微信群内公布。
应聘人员考察、体检任何一项不合格或因其他原因取消聘用资格的,在达到笔试、面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩高低依次递补人选,并进行考察、体检。
公示通过“宁夏天下金盾”微信公众号和本次招聘报名微信群进行为期1日的公示。对公示期内反映存在问题的拟聘用人员进行问题调查核实,情况属实且影响聘用的取消拟聘用资格,对检举人提供的问题线索无法核实或经调查核实情况不属实或存在的问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
1.本次招聘职业测评结果如达不到用人标准和岗位要求、不能充足表现人岗相适,则可减少或取消招聘岗位(人数)。
2.职业测评是职业人才选拔的一种方法和手段,测评结果仅针对本次招聘的人岗匹配性,测评笔试、面试的具体分值仅体现对本次招聘测评内容与要素的认知及表现。
1.本次招聘属于空岗补录人员,劳动合同期限与项目期限一致,项目期满即劳动合同终止。试用期根据岗位需要在签订《劳动合同》时确定,试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的随时予以解聘。
2.我公司依法为聘用人员按照当地政府部门规定标准缴纳“四险(养老、失业、医疗、工伤)一金(住房公积金)”,其中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。
3.工资待遇参照在编教师,实行优劳优酬,年工资待遇约10万元,最重要的包含:基本工资、绩效、“四险一金”等,具体薪资标准及构成在签订《劳动合同》时通过《薪资核定单》确认。
1.聘用人员在合同服务期内由我公司依法依规严格考核管理,对违反法律和法规和各项管理规章制度及要求、不能够满足岗位工作需要或拒不履行工作义务、工作上的能力与服务质量达不到要求的人员全程随时淘汰。
2.服务期间一定要遵守公司的日常管理要求和工作作息时间安排,适应工作性质与工作环境,服从岗位及职责调整。
1.本次招聘属于市场化、社会化、职业化、企业化招聘行为,与公务员、事业编或国有企业招聘方法不一样,一切以《招聘公告》和《通知》内容与规则及要求为准,应聘者必须响应和严格遵守,不响应和不遵守规则及要求的应聘者不得参加应聘或有权在任一环节随时放弃应聘资格。
2.应聘者提供虚假资料报名或在招聘过程中弄虚作假及职业测评时作弊者取消相应资格,并列入招聘“黑名单”。
3.应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名和秩序管理的,取消应聘资格和强制退群,并列入招聘“黑名单”。
4.应聘者威胁、辱骂、殴打招聘工作人员,在报名微信群、朋友圈或利用互联网、抖音号、快手等各种公众媒体(渠道)发布与招聘有关的失实、不当负面言论,制造网络舆论情况舆论,或通过违法串联、集会、等方式干扰破坏招聘秩序的,取消应聘资格和强制退群,并列入招聘“黑名单”。
5.应聘者在进入考察、体检、岗前培训、入职办理、上岗分配环节时决定放弃的,一定要提交书面“个人自愿放弃申请书”,说明情况和理由,经研究同意后终止并取消相应资格。未提交《申请书》并未经同意随意放弃且无正当理由或不服从岗位分配放弃的,取消相应资格,并列入招聘“黑名单”。
6.应聘者因违反招聘规则、管理要求、纪律被列入招聘“黑名单”的,在我公司今后的任何招聘中均不准报名。
7.应聘者未按有关规则、要求或通知按时参加招聘活动均视为自动放弃,将取消相应资格,责任与后果自负。
8.应聘者报名时按要求填写的《应聘报名登记表》和提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等根据有关法律法规作为存档资料,不予退还。
9.应聘者参加本次招聘任一环节项目或拟聘用人员参加岗前培训等过程中,须依据身体健康情况参加,注重防范各类安全事故,如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全责任事故,均不属于工伤和我公司负责范围,一切责任由应聘者自己承担。
10.应聘者参加本次招聘,所占用的时间和产生的费用均属于个人自愿行为,由应聘者自己承担,与我公司无关。
11.三支一扶、大学生村官、政府公益性岗位、事业单位实习人员或与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系者,如被确定为拟聘用人员,在公示期满办理入职手续时,还未与相关的单位或部门解除《劳动合同》及终止劳动关系的取消相应资格,不予聘用。如因本人不如实告知我公司或不按上述要求办理相关手续造成的一切后果由应聘者全部承担。
12.应聘者参加本次招聘,须关注“宁夏天下金盾”微信公众号,报名成功后实名加入相应岗位“报名微信群”,随时关注有关信息及通知,如不关注或不及时获知群内有关信息(通知),造成延误等后果自负。
1.报名期限:2024年10月8日(星期二)至2024年10月10日(星期四),报名截止时间:2024年10月10日(星期四)18时00分,超过报名截止日期及时间,不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
(1)户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置,要求首页在上、本人页在下、端正、清晰)。
(6)近期免冠彩色(红底、蓝底、白底均可)一寸照片2张(背面用圆珠笔写清姓名)及电子版1份(JPEG格式)。
(7)持有学位证、各类职业资格证、职称证、荣誉证、失业证等证件的,均按照上述证件要求复印提交。
7.由于本次招聘时间紧迫,报名结束后会随即组织考试,请各位应聘人员完成报名后不要离开本县区。
本次招聘由宁夏天下金盾人力资源服务有限公司全权负责,并对本次《招聘公告》具有解释权。同时,接受各级人社部门、客户单位及社会各界的指导监督。指导监督人员及应聘者如对招聘规则、要求、成绩等事项有异议或发现应聘者和工作人员有违规违纪行为的须在相应环节与时间内及时反映或检举投诉,超过相应环节或时间的一律不予受理。
地址:银川市西夏区西夏万达金街2-103营业房(2号门向北100米金波街停车场售楼部旁)