近日，一位名叫倪妮的女孩发了一段视频表明了自己要辞职，高管还相信她能在胖东来干到退休，没想到她却说自己几乎要被工作内耗逼疯，无奈离职。

　　胖东来是我国餐饮行业中的佼佼者，而倪妮的辞职竟然会让评论区这么火爆可见大家对胖东来的看法究竟有多么一致。

　　胖东来超市这一个名字并不是凭空想象出来的，而是创始人通过你自己当时的经营理念而取的名字。

　　超市这一个名字我们都不陌生，只有在逢年过节的时候或者周末才会热闹一些，平时都是门庭冷落的，毕竟大家都知道超市便宜货多，而且不像菜市场那样有新鲜的东西日常上架。

　　胖东来的创始人宁韩东，就是看中了这一点，然后凭自己的市场经验想到可以在超市经营这一块进行改革，吸引更加多的人进来进行消费。

　　然而宁韩东又不同于现在市面上所流行的那一种“超市”，他售卖的东西不单单是便宜，而且还都是物美价廉甚至是实惠到良心价的，只要存货不是太久，都不会比菜市场贵。

　　除此之外，他所售卖的食物还都新鲜卫生，会做包装，这一点是和现在市面上的大多数商店都有区别的。

　　只是当时宁韩东所想的这个方向只能说是一个大概，并没有具体的经营方案，也没固定的地点进行售卖，所以他又结合其他商店超市的一些经验在这方面做改良，在1989年的时候创立了“胖东来”。

　　这一个名字简单响亮，还容易给顾客留下深刻的印象，在当时重名的少之又少，胖东来这个名字也就这样顺利出道，一直延续至今。

　　‘胖’这个字代表着富态，‘东’则是我姓氏的一部分，人家常说‘东’家那口子，这是多亲切啊。”

　　从这一点就能够准确的看出宁韩东内心温柔善良的一面，所以他完全能做出将顾客放在第一位的经营政策，在当今以利润为主的大环境中，还能够屹立不倒，在行业中名列前茅。

　　据说从他所开创办的胖东来超市诞生至今，有长达三十年的时间没销售过一件不合格的东西，这个记录难以打破甚至无人可敌。

　　宁韩东曾经有一个亲戚，开了一家超市，积累到了一定的人气之后，在策划后决定扩大规模，将原来的小型超市变成中大型超市。

　　其中有一个重要的改革就是在货源方面开始“降低标准”，为了多赚钱，他们选择了将一些质量较差的货品进进货，这样还能够减少成本。

　　但此时的宁韩东却认为这样做可能会对生意造成不好的影响，将他的想法告诉了亲戚：优质商品才能打开市场并长期开下去，如果走这样的路是得不到长久发展的。

　　宁韩东说:“你卖劣质商品，是有点短期利益，对长久利润来说却没有好处，而我坚持出售优质商品，却能得到顾客长久的信任，一年下来也赚不少钱。”

　　所以，有行业中令人信服的优质商品，更有人心中令人信服的好人，这是顾客最看重的地方，所以他们自然而然就会记住这两个名字。

　　倪妮是出名的一位收银员，后来在短视频平台上看到她发布的一段“辞职”视频，引起了网红经理人的注意，所以出名后被邀请到胖东来工作。

　　这条消息传出后，不少人就去跟风应聘，正巧胖东来也缺少人才，于是就这样吸引了一大批人前去应聘。

　　于是很多人在进入超市工作过程中就开始覆盖上一层耀眼的光环，因为大家都为他们眼中的肥羊感到羡慕，但是这个肥羊其实暗藏风险，我们不知道收割的人付出了什么，但他们却认为自身成为了收割者。

　　倪妮就是这样的收银员之一，还被称为“刮奖女孩”，因为她为大家抽奖这件事表现出一脸不耐烦，想到中奖的顾客喜滋滋地跑过去假装一脸期待地等开奖，所以这件事引起了它们大量用户转发，非常搞笑。

　　可是网红经理人还是没有高看她一眼，只是觉得人家搞笑而已，于是后来就这么带着倪妮进入了胖东来工作。

　　工作期间人们是比较喜欢倪妮这位收银员，只不过她偶尔还会碰到一些让人气愤的人，有一次，一位顾客随意将物品放在柜台上，让倪妮给他扫描结账。

　　倪妮却要女士将物品放好的意思，这位女士不屑地将物品随意摆在仓库过道边，然后走开了，倪妮无奈地将物品捡回来并进行扫描结账。

　　但是这件事被网红经理人拍摄下来并上传平台后，却被放大许多倍，用来蹭流量，所以这件事引起了网友们的不满，虽然其中一部分网友支持倪妮，但另一部分人认为这是高薪职位所对应高压力，是很常见的事。

　　而倪妮在节目中也多次爆过粗，网红经理人看到后专门提醒了她几句，但是顾客也被她在收银台上偷偷玩手机拍照，所以引得他们双方互掐，小吵小闹了一阵之后，突然间倪妮就上传了一条辞职视频。

　　视频中的倪妮一片混乱，没有一点处理好工作的痕迹，看着她直接端着家里煮好的鸡蛋去给顾客打包送过去，这一举动又给她带来了许多好名声，工资得到了相应涨幅之后，她以“体制不合适”为由离职了。

　　倪妮辞职之后网友评论区一片骂声，有人觉得高压环境是高薪职位普通人的必经之路，哪有那么多人人奔前往求贤若渴?

　　能够进入这样的大企业，就已经是一种成功，因此没必要过于追求所谓的人性化。

　　还有人称赞胖东来的管理模式还有待改善，应该现在一些更温柔的人性化服务，而不是通过压榨员工达到利润最大化。

　　但是还有更多的人认为像胖东来这样大企业给一般人的工资根本提高不了生活水平，大部分人还是享受不了这样高工资背后的高压力，高待遇、高要求实属常见，并没有值得一说的，所以这件事在网络上形成了一股舆论风潮，正方反方都发表了各自更加高明的话语，各执一词。

　　但是更多的人还是站在原告那边，对倪妮写道表示同情和慰问，有网友称:“胖东来作为风头正劲的大企业理应给员工提供更合适的人性化待遇。”

　　但是世界上只有一种“完美”的工作，那就是赚钱多，还有自由度高，同样赚钱少，付出很多辛苦劳动甚至承担风险，还有生活上的压力，没有稳定工资，有可能成为负资产等等。

　　所以，“完美”工作不存在，但合适才是对自身最好的选择，别人的企业是不是最好的不知道，但合适才是最好的选择，并不是对每个人都合适才是最好的选择。

　　所以纷争最后还是回归个人向，其中有对企业的不满，也有对自身的不满，本身每份工作都不可避免地有缺点，在于个人取舍处理总结。

　　胖东来企业继续发展壮大，同时伴随而来的就是员工纷纷辞职的问题，要么管理制度更改，要么工作环境不兼容适合现与然，要么公司要求苛刻，这样一些问题若无法解决将会导致慢慢的变多的人离开，但是，他们绝对会被消费者期盼。

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